Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013 nos cursos de Administração de Empresas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Ciências Econômicas, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Engenharia nas áreas automotiva, computação, controle e automação, produção, elétrica, eletrônica, industrial, mecânica e mecatrônica. Ter inglês fluente é requisito e outros idiomas como espanhol e alemão são diferenciais, informa a empresa.
O programa, com duração de 18 meses, inicia em janeiro de 2014 e tem como base nove competências estratégicas elencadas pela montadora: empreendedorismo, liderança, trabalho em equipe, visão estratégica, inovação e criatividade, negociação, gestão de pessoas, comunicação e foco no cliente. Os trainees participarão de programas de integração e de desenvolvimento com acompanhamento e orientação direta dos gestores da área de atuação.
Após a conclusão do programa, os jovens têm a oportunidade de permanecer na empresa, em nova etapa, a Management Trainees:
“Esta é uma das inovações em gestão de pessoas da empresa. Aqueles que se destacarem poderão participar deste programa, que tem duração de três anos e oferece uma série de benefícios para seu desenvolvimento profissional, incluindo oportunidade de formação internacional em uma das melhores escolas de negócios do mundo”, afirma Lineu Takayama, diretor de recursos humanos da MAN Latin America.
As inscrições devem ser feitas por meio do site da montadora, no link Programa Trainee 2014.